La disposición a la que hace referencia no significa precisamente lo que usted esta sugiriendo, porque no es lo mismo:

- Reducir los salarios de los trabajadores en un 5%,

- Reducir el gasto en servicios personales en un 5%

La Administración Pública tendrá la prerrogativa de tomar las decisiones que considere pertinentes para cumplir esta disposición y una alternativa viable es dejar de contratar las vacantes de plazas de niveles mando medio que tengan disponibles y que aporten el porcentaje definido como ahorro.

Ejemplo: X dependencia paga en salarios a mandos medios $ 100.00 y tiene una plaza vacante de $ 5.00 de sueldo, estas plazas vacantes ya han sido incluidas en el presupuesto del próximo año,  entonces lo que procede es congelar la plaza y reintegrar a la SHCP el importe de salarios de la plaza, cumpliendo de esta manera con el ahorro dispuesto.