Es ilegal que las empresas hagan este tipo de acciones para contratar a un trabajador y Usted hizo bien en agregar esa condición, ya que efectivamente para que un pagaré sea considerado como tal y conserve su fuerza ejecutiva, se requiere que no esté condicionado, y el hecho de agregar el texto que menciona y que el patrón lo admitiera de esa manera, invalidó su calidad de título de crédito. Ese documento de ninguna manera puede ser considerado pagaré ya que está condicionado. Felicidades por su lógica jurídica al agregar ese texto, ya quisieran los coyotes que "ofrecen servicios" en este foro, tener tantito del sentido común que Usted tiene.