buenos dìas usuario alvaroO dejame responder a tu pregunta de una manera practica en

1er lugar tu situaciòn debes manejarla en el sitio SALA LABORAL.

2do. lugar el lic TYSON tiene razon los puden encarar y al momento de encaralos en su empresa ante RH. niguno saldra bien librado, a menos que resistas al cuestionario hecho por tu empresa, y al confrontamiento con tu ex., simplemente NIEGA LOS HECHOS Y DILES QUE TE LOS PRUEBES, NIEGALOS Y SIGUELOS NEGANDO, para que obtengas una buena remuneraciòn, de lo contrario dala por perdida. y ... en 3er ..

y en 3er lugar .......a que apasionado me saliste, no sera que te aprovechas de tu puesto y sacas ventaja de la superioridad querarquica .. te lo comento..... 

por que eso hacìa un cliente que tuve, ten cuidado, no te vaya a salir una joven despechada y te denuncie por HOSTIGAMIENTO SEXUAL en materia penal (despues, que se acabe el amor ) esta situaciòn SI PROCEDERÌA, sin embargo este no es tu caso y yo solo te quiero apoyar con mis comentarios saludos y me pongo a tus ordenes en los datos de mi oficina virtual.