Hola Lourdes buen día.

Contratalos por honorarios asimilados a sueldos y salarios. Ahí no tendrás la obligación de pagarles seguro social, infonavit,  pero si de pagarles un sueldo, hacerles su retención de ISR y entregar dicha retención a Hacienda. De esta forma hay una formalidad en esta relación. Por otro lado elabora un contrato con ellos y renuevalo cada 3 meses. El gasto que hagas de sus sueldos sera 100% deducible y 100% legal y claro. Tu contador te hará los calculos de la nomina y te sugiero contrates los honorarios de un abogado laboral para que te apoye con lo del contrato.

Mucha suerte!