Buen día..

En cuanto a tu pregunta, te tocan los 12 días por cada año de servicios prestados, a lo cual se le denomina prima de antigüedad, los 20 días a que te refieres es una indemnización que se da al trabajador cuando este demande su reinstalación, gane  y el patron se niegue a reinstalarlo; independientemente de eso, como despido injustificado te corresponde el pago de todas tus prestaciones de Ley, salarios devengados y no pagados, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y la prima de antigüedad, mas 3 meses de salario.

OJO: Con la prima de antigüedad existe un tope en cuandto al salario, ya que sera tomado como máximo el doble del salario minimo vigente en tu zona geografica.

Mucha suerte y saludos..