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AutorRespuesta No: 283438
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Fecha de respuesta: Lunes 03 de Septiembre de 2012 23:18 2012-09-03 23:18 desde IP: 189.200.80.150
Según la Ley Federal del Trabajo, en su Capitulo IV, articulos 76, 77, 78, 79, 80 y 81.
Las vacaciones te las deben de dar al cumplir un año de relacion laboral con la empresa, y la empresa tiene 6 meses despues del cumplimiento del año de servicio para proporcionarlas, la vacaciones no deben ser menos de 6 dias, que iran aumentando 2 dias laborales, hasta llegar a 12 por cada año subsecuente de servicio.
Además las vacaciones no podran compensarse con una remuneracion. Y tienes derecho a una prima vacacional de por lo menos 25%.
He aqui los ariculos que te menciono arriba.
CAPITULO IVVacacionesArtículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anualde vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentaráen dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derechoa un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lomenos.Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendráderecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobrelos salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.Artículo 81.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis mesessiguientes al cumplimiento del año de servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadoresuna constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que lescorresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.Espero esto te sirva para despejar tus dudas y que ningun contrato ni politicas de empresa alguna pueden ni deben estar sobre la ley.Saludos y suerte.CAPITULO IVVacacionesArtículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anualde vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentaráen dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derechoa un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lomenos.Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.CAPITULO IVVacacionesArtículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anualde vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentaráen dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.Artículo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de temporada tendrán derechoa un período anual de vacaciones, en proporción al número de días de trabajos en el año.Artículo 78.- Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lomenos.Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. -
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