14 dias de vacaciones pagadas y una prima vacacional del 25% minimo (osea si al dia digamos gana 100 pesos serian 125 pesos) osea 1750 pesos, mas la prima de antiguedad claro si fue despedido sin justificacion que son 12 dias por año trabajado, hay usted le calcula con su salario (tambien tiene que ver si percibia cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.