¿Y cuál es el puesto que tenía su hermano? porque un puesto de confianza no se da por que así lo señale el patrón, sino por las actividades que realiza, un empleado que tenga puesto de pagador por ejemplo, sí es de confianza por su propia naturaleza. Pero además aún siéndolo, esa pérdida de confianza se debe acreditar y en consecuencia no basta con que el patrón diga que ya se la perdieron. Puede demandar la rescisión por responsabilidad del patrón.