Pues de entrada son 3 meses de salario por concepto  INDEMNIZACION, de ahi en fuera por el tiempo tambien debes de indemnizarlo, a pero esto es siempre y cuando el te DEMANDE EL DESPIDO INJUSTIFICADO, si tienes razones para despedirlo JUSTIFICADAMENTE no le tendras que dar nada segun la ley, pero de mutuo acuerdo puedes darle dos semanas de salario y sera feliz, pero todo radica en que te DEMANDE si no te demanda no pasa nada asi que extralegalmente y fuera del marco legal habla con tu trabajor dile que ya no requieres de sus servicios y que le vas a dar 3600 pesos y que te firme la RENUNCIA VOLUNTARIA y fin se acabo todo esa renuncia ante la presencia de dos testigos eh!