Algo que deben de tener muy en cuenta es muy facil escribir y decir RENUNCIA pero no saben que lleva inmersa esa palabra pues a continuacion se los menciono si ustedes RENUNCIAN tambien pierden esos derechos que por ley se merecen, luego entonces debes de llegar a un acuerdo con tu patron para efecto de que al RENUNCIAR el te liquide con algo, eso no va a depender de tus prestaciones ni a lo que tienes derecho es a lo que el patron te quiera dar, estamos hablando que si ganas 1000 semanales lo mas probable que te pueda dar tu patron o tu jefe serian 1500 o 2000 pesos por tu RENUNCIA asi que con la pena.

Por ideas como las de ustedes que piensan que renunciando van a poder demandar es que el Gobierno Federal implemento la REFORMA LABORAL la cual al RENUNCIAR no tendran derecho a NADA ni siquiera a lo que el patron les quiera dar, por consiguiente enfocate a lo que establece la ley, si ya estas disfrutando de tu periodo de maternidad aprovechalo y piensa en un buen arreglo con tu jefe o patron si vas a RENUNCIAR de lo contario no podras DEMANDAR, recuerda que solo pueden DEMANDAR por DESPIDO INJUSTIFICADO y al hacerlo tienes dos opciones que te recomiendo primero demandes la reinstalación o si quieres irte recio pues demanda tus 90 dias de indemnizacion pero no vas a poder demandar las dos eh!

te recomende la reinstalacion porque asi puedes tener por acreditada la relacion laboral a futuro y podras demandar sin problemas tus derechos y el patron no podra negar tu relacion laboral.