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AutorRespuesta No: 278520
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Fecha de respuesta: Miércoles 01 de Agosto de 2012 22:39 2012-08-01 22:39 desde IP: 187.160.183.56
La renuncia es un documento personal, que debe ser redactado simple y llanamente, manifestando sus deseos de renunciar y dando a conocer la fecha de su decisión, si la empresa requiere una renuncia enunciando “no adeudos” de prestaciones, deberéá presentársela a firma junto a su finiquito, por lo tanto enseguida le muestro un ejemplo al que le puede quitar o agregar lo que usted guste y solo como recomendación, es conveniente la entregue mínimo 15 días antes de su efectividad, solicitando le firmen y sellen de recibido en una copia.
Con fundamento en la Fracción I del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo y por convenir a mis intereses personales, por este medio, con esta fecha y voluntariamente, presento ante usted mi renuncia al puesto (cargo) de ______ que hasta la fecha desempeñe en esta empresa
Agradezco las atenciones, respeto personal y a mis derechos que siempre me brindaron, quedo de usted a sus ordenes para las acciones pertinentes y ha lugar.
ATENTAMENTE.
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