A nuestro jucio debes ser indemnizado como lo expresa el artículo 50 de la LFT, el supesto que alude tu patrón solo operaria si el detalle de "incumplimiento" se hubiera cuestionado dentro del término de 30 días (ver artículo 47 fracción I). Pero además, los supuestos que pudiera aludir tu patrón como causas de rescisión, deben constrar por escrito y entregartelas (último parrafo del árticulo 47 de la LFT), la falta de este aviso bastará para considerar un despido injustificado. Ahora bien, si optas por un convenio de liquidación procura que sea ratificado ante la Junta que corresponda y en apego del artículo 33 de la misma LFT. EN CASO DE ASISTENCIA PUEDES ESCRIBIRNOS O VISITAR NUESTRO CUBÍCULO. SUERTE