En la mayoría de estos casos, lo que hacen es que firmen sus renuncias y esa es su mejor negociación para que no procedan legalmente.

Pero si las trabajadoras aún pretenden reclamar, se les va a poner peor el asunto, así que lo mejor es que renuncien y rueguen porque no las denuncien penalmente.

Los años de servicio cotizados al ISSSTE no los pierden y aunque no alcancen el 100% (la de 26 años de servicio) si pueden acceder a la pensión, si es que cuentan con la edad cronológica para ello. La de 29 años se puede ir con el 100% de su salario del último año.

El problema será que el último año de salario lo obtuvieron en base a documentos falsos y si Recursos Humanos o Jurídico no interponen las denuncias penales correspondientes, ellos también incurren en responsabilidad por omisión...

Lamentablemente antes de hacer eso, ellas debieron pedir asesoría y no después...