La verdad solo te correspondería el pago proporcional de aguinaldo, prima vacacional y vacaciones...  solo que no tienes derecho a vacaciones todavía.

Lo que puedes hacer es amedrentar a la empresa o a tu patrón, con que irás a quejarte al IMSS de que tienen trabajadores ahi sin darles seguridad social, sin pagar impuestos, etc. etc....  Eso para el patrón es una GRAN MULTA.  No creo que le convenga, pero tampoco se si te tendran miedo a tí.

Suerte.