Los Programas de Separación Voluntaria del Servicio Público Federal (antes llamados de Retiro Voluntario) son emitidos por la SHCP para el Gobierno Federal, pero son implementados únicamente por las Dependencias que consideran que al prescindir de cierto número de trabajadores, su operatividad no se ve afectada, esto obedece al hecho de que las plazas de los servidores públicos que se incorporan a estos programas, son canceladas, es decir la Institución no puede contratar a nadie más para cubrir a quienes se van.

Además de lo anterior, los programas de referencia siempre han tenido ciertas limitaciones, por ejemplo, el personal medico y paramedico no puede incorporarse a estos programas, quienes ostentan puestos cuya función es imprescindible para la Institución tampoco se pueden incorporar, el personal contratado bajo el régimen de honorarios y los de lista de raya, tampoco son susceptibles de irse en un programa de este tipo.

Así que contestando su pregunta de que puede hacer para que lo acepten en retiro voluntario?, la respuesta es nada, absolutamente nada, seguramente CAPUFE es una de esas Instituciones que “no se puede dar el lujo” de permitir a sus trabajadores que se vayan en un retiro voluntario, porque eso implica perder las plazas.