El trabajdor no incurre en falsedad de declaración aunque diga que laboró veinticinco horas diarias, ocho días por semana, siete domingos por mes y cincuanta horas extras diarias, todo lo que diga el trabajador se presume como cierto y es el patrón quién debe demistrar lo contrario, pero no hay falsedad de declaración mientras no se desahoge la confesionale. Necesita urgentemente los servicios de abogado especialista en materia laboral y además patronal, no coyote de junta.