Estimado consultante:

Al margen  de las cortesias que se brinden la Junta y los directivos de la empresa para la cual labora. Le recuerdo lo siguiente:

Si Usted renuncia, no le dan nada... excepto lo trabajado (dias y parte proporcional de su aguinaldo,  prima vacacional y vacaciones en caso de no haberlas tomado (disfrutado).

Si Usted con sus acciones o actitudes pretende que lo despidan para asi, aspirar a una liquidadcion (donde desee que le paguen lo que le corresponde segun la Ley (Federal del Trabajo) solo cuidese de no incurrir en ninguna de las 15 causales que prevee dicha ley para asegurarse de que su despido realmente sea injustificado (mismo que en mi opinión no es sano para ninguna de las 2 dos partes)

Sea inteligente (no quiero decir que no lo sea le aclaro) en todos lados hay jefes bipolares, prepotentes, insensibles, cambiantes, etc, etc. si ya es insoportable su estancia en dicha empresa o estan muy desgastadas la relaciones con los directivos trate de negociar su salida si usted es un buen empleado. (Recuerde que a veces es mejor un mal arreglo que un buen juicio - esto en la negociacion).

Porque si las autoridades se corronpen o confabulan en favor de su patron, a lo mejor ganara su asunto a largo plazo, pero por experiencia, he visto como personas al poco tiempo los agobia la desesperacion y necesidad economica que terminan desistiendo o aceptando lo poco que les ofrecen.

Si contrata un abogado piense en el tiempo que llevara el juicio, porque tendra que aguantarse hasta el final (que se dicte el Laudo)