CADA LEGISLACION ESTATAL ES DIFERENTE, PERO TRATARE DE DARLE UN GUIA....

Bueno, considero que la pensión va de acuero a las necesidades de la menor, pues si los mil pesos

son suficientes para su crianza (PENSION ALIMENTICIA INCLUYE: ALIMENTOS, VESTIDO, HABITACION, ASISTENCIA MEDICA, EDUCACION Y ESPARCIMIENTO), a parte la madre tambien trabaja por lo que la pension será por cuenta de los dos......

Pensión para la mujer en este caso no procede, pues ella trabaja.......

El divorcio efectivamene puede ser por la VIA NECESARIA, invocando la CAUSAL de la separacion de los dos años.............. sin embargo, creo yo que no puede llevar a cabo el ofrecimiento de pension, a la que hace alusión mi colega anterior, pues creo que eso debe ser por un tramite aparte, ahorita expongo mi proyecto....

QUE LE RECOMIENDO CON URGENCIA, UD, debe de tener comprobante de que en este momento esta cumpliendo con sus obligaciones de asistencia familiar, como pensión alimenticia, y le recomiendo que sea por medio de un deposito bancario, pues ese comprobante de ficha de deposito a favor de la madre sería excelente, ahora más aún si le logra depositar  ala cuenta de nomina de ella, sería ESTUPENDO........

Ahora le recomiendo que primero del divorcio, asegure la pension alimenticia COMO?

Casi en todas las legislaciones existe el tramite que es un juicio sobre ofrecimiento de pension alimenticia, para que ud la deposite en el juzgado si la madre se niega a aceptar la pension.......o peor aun que no te de comprobante............... ahora ya una vez ofrecida la pension, entonces si te vas por la via familiar a solicitar la convivencia de tu hija, para que tengas ademas una sentencia de un juez en la que se te precisa la convivencia, y entonces no este bajo la buena voluntad de tu esposa............

ya despues entonces si comienza el divorcio pues despues de que tengas mas de dos años separados lo vas a ganar solo requieres dos testigos............

acude ante un abogado especialista en derecho familiar. PUES LA VERDAD ESTA FACIL TU ASUNTO....