En materia laboral las pruebas en contrario, son para desvirtuar la relación laboral que haya existido entre el trabajador y la dependencia.

Sin embargo, si es una demanda de nulidad, es materia administrativa.

Informate correctamente sobre qué tipo de juicio es, ante quién se promovió y cuál fue exactamente el tipo de escrito que se dejó de firmar para que se te pueda dar una orientación correcta.

Así sólo andamos adivinando de que se trata.

Saludos.