Como primer paso podrias validar en Recursos Humanos o area juridica de tu empresa el oficio que llego del juzgado para descontarte que seguramente dice que es 40% de todas tus percepciones ordinarias y extraordinarias......por que a lo mejor lo estan interpretando mal y que te decuentan de tu sueldo bruto , te puedes apoyar con lo que te envio el Lic Garovalo sobre todo lo que subraya donde indica que debe ser despues de los descuentos de ISR, , IMSS etc.........