Nadie te puede obligar a renunciar?......tienen sindicato o son trabajadores de confianza?....

en caso de que la empresa se declare en quiebra comunmente deben indeminizar a los trabajadores con un finiquito de 20 dias por año, lo correspondiente a aguinaldo y vacaciones.......

pero en este caso deberian realizar una demanda grupal ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en su Estado....o solicitar ahi mismo un abogado de oficio que les de la asesoria juridica y el apoyo juridico para interponer la demanda laboral.

en ocasiones la empresa definitivamente por estar completamente en quiebra ya no puede ni finiquitar a sus trabajadores y lo que hacen los sindicalizados es hacer una huelga definitiva secuestrando los bienes de la empresa....

si la empresa cambia de nombre o es comprada....esta puede seguir trabajando con los mismos trabajadores de base pero se tendria que pactar que se respete la antiguedad trabajada en dicha empresa respetando los salarios y antiguedad con un nuevo contrato laboral.