No existe algun impedimento para que el patrón te ordene capacitar a un nuevo elemento, asi que es parte del trabajo y claro en horario de trabajo, es válido, quizas lo que el patrón intenta hacer es no crear antiguedad en sus trabajadores y de esta forma lo hace, lo recomdable es que te prepares con documentos que acrediten tu sueldo y asi esperar al despido injustificado, ya que al ser despedido injustificadamente gozaras del 100% de las prestaciones de ley, y en caso de renunciar voluntarimente, estas desaparecen.. asi que ojo con esta adtitud del patrón........