Claro que es ilegal que hayan hecho una disminucion a tu salario!!!  pueden cambiarte de puesto si es que en tu contrato laboral no esta especificado explicitamente el puesto o la actividad laboral a la cual fuiste enfocado si no tambien ese hecho no es legal, pero supongamos que no era asi de todos modos por ningun motivo el salario puede ser sujeto de disminucion alguna.

A lo que tu comentas aqui hay varias irregularidades por parte de la empresa

1 El hecho de que no te hayan pagado las horas extras laboradas.

2 El hecho de que el reclamo de las misma haya devnido en un cambio de puesto laboral

3 Y la consecuente disminucion de tu salario

Aqui lo conducente seria que acudas a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo a efectos de que les expongas tu caso te asesoren mas ampliamente y si es necesario y asi tu lo decides te asignen un defensor de oficio (lo cual no te costara un centavo) que interponga una demanda laborar ante la junta de conciliacion y arbitraje con el fin de subsanar esas irregularidades a que haces mencion.

suerte en tu caso y saludos.