Buenas noches señora, mire  ese concepto de salario diario integrado se calcula de la siguiente forma:

1 supongamos que un trabajador gana 100 pesos al dia, lo cual si le pagan semanalmente esto nos daria $700 o quincenalmente serian $1500.

2 Cuando un trabajador ha cumplido el primer año prestando sus servicios para el patrón, este esta obligado a otorgarle 6 dias de vacaciones pagadas (dentro de un plazo de 6 meses posteriores a que haya cumplido el año de servicios) mas una prima vacacional minima de un 25% sobre esa misma base. es decir, el trabajador tendra derecho a que le paguen sus 600 pesos correspondientes a sus 6 dias que estara de vacaciones mas 150 pesos por concepto del 25% como minimo, de prima vacacional.

3 los trabajadores que hayan cumplido un año tendran derecho a que se les pague antes del 20 de diciembre un aguinaldo que no podra ser menor a 15 dias de salario, y los que aun no hayan cumplido ese termino laborando independiantemente de que se encuentren activos o no en la fecha en que se debe otorgar esa prestacion se les debara pagar una parte proporcional del mismo de acuerdo al tiempo que hayan estado en activo, ahora bien; esto nos daria una cantidad de $1500 de aguinaldo tomando en cuenta la referencia anterior del trabajador que gana $100 diarios el salario diario integrado lo calculariamos de la siguiente manera:

365(que son los dias totales del año) x $100 =      36,500 +

prima vacacional a razón del 25% en el 1 año=           150

 aguinaldo a razón de 15 dias de salario=                  1500

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                                                                                           38,150 dividido entre 365 = $104.52 lo cual es el valor del salario diario integrado.

Es decir el salario diario integrado debe de englobar el salario diario ordinario, mas el valor de las prestaciones a que el trabajador tiene derecho en el trancurso de un año.

Ahora bien, tomando en cuenta que a su esposo le calcularon un salario diario integrado de 79.17 la cuota de INFONAVIT que el deberia aportar es de 56.41 pesos y $59.78  de IMSS por 30 dias, tomando en cuanta que  no tuvo ausentismos  ni incapacidades curante ese periodo de tiempo.

Asi que si a su esposo gana un salario diario integrado de $79.17 lo que nos da por 30 dias $2,375.1 menos el monto de las cuotas antes señaladas (IMSS e INFONAVIT) lo cual asciende a $116.19 que es el monto maximo que le pueden rebajar cada 30 dias por dichos conceptos.

Bueno espero y haya despejado un poco sus dudas planteadas, un saludo y buenas noches.

ATENTAMENTE

Su seguro servidor Lic, Cortés Mendoza