Asi es, mi estimado garovalo, DESGRACIADAMENTE, la necesidad de obtener un EMPLEO en la actualidad los patrones (no todos, aclaro) buscan muchas formas de que queden bien SEGUROS de que en el futuro el trabajador no haga NINGUNA accion legal en contra de ellos.

Por la NECESIDAD, del trabajo, la mayoría de las personas FIRMAN hojas en blanco, que en ,lo FUTURO, les pueden CAUSAR grandes y/o graves problemas.

Esto surge, a partir de que empiezan haber DIFERENCIAS entre los jefes inmediatos incluso hasta con el mismo patron, (cuando, este último despacha  en la propia empresa), en contra del trabajador, donde se llega al EXTREMO del despido, tratando de dejar en total estado de INDEENSION al trabajador, porque?

Pues simple y sencillamente porque desde el inicio de la RELACION LABORAL firmó las mentadas HOJAS EN BLANCO, la PATRONAL las puede llenar a su libre albedrío, llenando renuncias, finiquitos, hasta ADEUDOS "fantasmas", que cuando el trabajador se decide a DEMANDAR, "aparecen" todos esos documentos, que por SUPUESTO el trabajador ignoraba.

Es ahí la IMPORTANCIA de NUNCA FIRMAR hojas en blanco, y/o si lo hacen GRABEN UN AUDIO, en el momento en que se les pida firmar. Con eso se puede TENER una excelente DEFENSA, y así el abogado del trabajador (siempre laboralista, aclaro) pueda "tirar" cualquier documento que se exhiba en juicio en CONTRA del actor.

PRUEBAS DE AUDIO Y VIDEOGRABACIÓN EN EL JUICIO LABORAL. ATENDIENDO A SU NATURALEZA, SU DESECHAMIENTO POR NO ACOMPAÑARSE EN SU OFRECIMIENTO LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA SU DESAHOGO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN A LAS LEYES DEL PROCEDIMIENTO.
Texto: Si bien es cierto que el artículo 780 de la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de ofrecer las pruebas acompañadas de todos los elementos necesarios para su desahogo, también lo es que tratándose de la prueba consistente en casetes, uno de audio y otro de video, resulta improcedente que la autoridad laboral la deseche con base en que al ser ofertada no se exhibieron los instrumentos electrónicos necesarios para su práctica, ya que, en todo caso, debe conminar a su oferente para que el día y hora que fije para su desahogo, allegue los medios con los que pueda llevarse a cabo su reproducción, pues dada su naturaleza, resultaría ilógico pretender que al escrito de ofrecimiento deban acompañarse, además de los respectivos casetes, un audio reproductor, una video reproductora y un aparato de televisión, mecanismos que estarían en poder de la responsable durante todo el tiempo que transcurra hasta su diligenciación, lo cual sería oneroso para el oferente; consecuentemente, si la prueba es desechada, ello constituye una violación a las reglas del procedimiento que afecta las defensas del oferente y trasciende al resultado del fallo.”

Desgraciadamente, la NECESIDAD de obtener un trabajo, para llevar un SUSTENTO económico al hogar, orilla a los trabajadores de cualquier CATEGORIA desde un zapatero, ayudante general, ingenieros, abogados, doctores, gerentes etc, etc, etc, ó sea en todos los niveles se "cuecen habas". A firmar las MULTICITADAS hojas en blanco.

Todos con ó por la misma necesidad, obtener el trabajo, como lo dije para la casa, luz, teléfono, para la familia, calzado, vestido, alimentos, educacion, pasajes, para nosotros, SABEMOS QUE ESO NO FALLA, para el "chupirul" las chelas, el motivo.......... "ya tengo chamba" o no???

Por aquí ando, para recibir todos sus puntos de vista, GRACIAS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE EN ESTOS DIAS CALUROSAMENTE CHELEROS !  !  !  !  !