Saludos afectuosos a todos los participantes.

Concuerdo con SKINERF, ¿Le parece justo que el patrón despida al trabajador sin tener pruebas de su responsabilidad en el robo? y además al hacerlo, sin cumplir con las disposiciones correspondientes estipuladas en la ley,  como vulgarmente se dice "Se puso de a pechito" para que el trabajador accionara en su contra reclamando lo que se le ocurriera.

Pues si el patrón tenía una causal de rescisión de la relación laboral, debió ejercitarla y pagar su finiquito al trabajador, incluso con intervención de la Junta de Conciliación y Arbitraje, si era necesario, sin necesidad de dar indemnización alguna, y además proceder penalmente contra el trabajador, pero como no lo hizo en tiempo y forma, pues probablemente penso que señalandolo como responsable del robo, ya no regresaria ni por sus prestaciones devengadas (Que servirían para compensar el supuesto robo). Por lo que aparentemente de mala fe, apostó y perdió.