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  • Consulta : 111617
  • Autor : Tamaic
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  • Autor
    Respuesta No: 222023

  • Tamaic
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Esa sanción debe de estar especificada en el reglamento interior de trabajo o en el contrato, pero no se especifica una distancia.

    Si cambian a un trabajador a otro estado, ahi la parte patronal debe de costear el traslado del trabajador. Esta tambien podria ser una medida para hacer renunciar al trabajador, en vez de despedirlo.