Es importante analizar el contexto del documento de despido, el cual debe ser por acta administrativa, en la que se demuestra plenamente el motivo invocado, así como el proceso para tal hecho, de lo contrario se puede alegar reinstalación, independiente al organo de control tambien tiene que estar plenamente comprobado la infracción de lo contrario tambien admite defenza. Toda acción debe ser apegada a dercho de lo contrario el patron tratese de quien se trate esta obligado a cumplir con la ley, y si el patron es el Gobierno ya sea Municipal, Estado o Federal debe ser más que cabales de lo contrario se puede interponer queja administrativa por abuso de autoridad,espero que esta respuesta te ayude a mantener la tranquilidad ya que todo proceso legal es unpoco desgastante para quien es el afectado.