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Fecha de respuesta: Viernes 08 de Abril de 2011 14:57 2011-04-08 14:57 desde IP: 189.234.122.79
Discrepo de jsstorres.
No negocie nada. SI la quieren correr, que le paguen lo que le corresponde.
SI el horario y dias de trabajo estan en su contrato y aun sin estarlo; no pueden cambiarselos arbitrariamente. Nieguese a cambiar de horario y turno.
No haga mas del trabajo para el que fue contratada. No deje que la amedrenten. Y que levanten las actas administrativas que quieran solo no las firme.
Jsstorres, si sabes que en materia laboral la carga de la prueba la tiene el patron???
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