SI TE REFIERES A LOS EMPLEADOS Y SIN SER ABOGADA, YO CREO QUE SI APLICA EL BLOQUEO A ACCESO A ESAS REDES SOCIALES E INCLUSO PÁGINAS DE ESPARCIMIENTO COMO EL .

SE SUPONE QUE UNO VA AL TRABAJO A TRABAJAR Y PARA ELLOS EL QUE SUS EMPLEADOS CUMPLAN CON SU HORARIO DE TRABAJO COMPLETO, SIN DISTRACCIONES, ES NORMAL.

EN DONDE TRABAJO ASÍ ES... ACÁ LO MALO ES QUE NO SE MIDE CON LA MISMA VARA... ALGUNOS CON LAS MISMAS FUNCIONES SÍ TIENEN ACCESO... EN ESE CASO YO CREO QUE ES ASUNTO PERSONAL.

SI TE REFIERES A ALUMNOS, PUES TAMPOCO CREO QUE SE PERMITA EL ACCESO LIBRE, DEBE HABER ALGO DE RESTRICCIONES, PUES ES ESO: UNA RED SOCIAL Y A LA ESCUELA VA A UNO A APRENDER... MALO SERÍA QUE TE BLOQUEARAN WIKIPEDIA O GOOGLE PARA TUS TRABAJOS ESCOLARES.

OPINO SIN SER ABOGADA...