Hola buenas tardes, primeramente, tiene que saber dos cosas: Si su contrato dice que es por tiempo determinado se debe expresar claramente el tiempo por el que usted va a laborar y las actividades a realizar, esto es así para que atendiendo a la naturaleza de las actividades sea o no por tiempo determinado; por otra parte si fue falta de probidad de usted por la que lo quieren despedir, la empresa tiene que hacerle de conocimiento por escrito los motivos; entonces si lo que quieren es que firme una renuncia, es a todas luces es un despido injustificado. Lo primero es no firmar la renuncia, por que si la firma es como si usted qusiera dejar de trabajar, y solo tendria derecho a sus partes proprocionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, si no firma tendría derecho a tres meses y sus prestaciones; si desea una asesoria o cuantificacion con gusto un mensaje o llamada al 5522549667, tambien recibo wathsapps, Suerte.