Claro que puedes demandarlo, acude a la procuraduria del trabajo, ellos te diran de que forma proceder previo a un juicio. Tu estado es muy miportante y la ley federal del trabajo te protege. Cualquier cosa quedo a tus ordenes en aab51sergio

La ley es expesa al mencionar que tu salario no esta sujeto a ningun tipo de deduccion, si hay un reglamento interno que mencione eso te aseguro e esta muy por debajo de esa ley federal. Parece ser que quieren de alguna forma sacarte de esa empresa, recueda que por ley deben de darte 40 dias de descanzo antes de tu embarazo con goce de sueldo al 100% y 40 posteriores al alumbramiento .