Aunque la Procuraduría está facultada para aplicarte medidas de apremio (multarte por ejemplo) nunca lo hace, lo que sucederá es que turnará la queja al área de inspección y te realizarán una visita, además que  al no haber conciliación con la trabajadora presentarán la demanda correspondiente manifestando que tu la despediste. Te sugiero que vayas aunque estes fuera de tiempo y les comentes que no pudiste ir pero que quieres llegar a un arreglo, por lo que citarán a la trabajadora y te saldrá más barato que llevar un juicio.