La junta podrá hacer uso de los medios de apemio que establece el artículo 814 la ley federal del trabajo, para obligar a los testigos a comparecer al desahogo de la prueba ofrecida a su cargo, apercibiéndoles que de no comparecer en la fecha y hora señalada para su desahogo serán presentados por conducto de la policía.

En relación al cuestionamiento de que si es posible que sea declarada desierta la prueba o en su defecto se conceda al oferente término para presentarlos; en mi opinión no es jurídicamente posible, toda vez que en su ofrecimiento la parte oferente señalo los motivos justificados por los cuáles que le impidieron presentarlos directamente, en términos de la fracción II del artículo 813 de la Ley Laboral; cumpliendo así con la obligación que la norma impone al efecto; siendo obligación de la junta citar a los testigos para lograr el desahogo de la prueba, y apercibir a los testigos en términos del artículo 814; y para el caso de continuar con la negativa los testigos a comparecer ante la autoridad requerida, esta última deberá dictar las medidas necesarias para que comparezcan a rendir su declaración  el día y hora señalados, estando en aptitud de apercibirles para el caso de negativa a comparecer y apercibirlos de multa, arresto hasta por 36 horas o presentaciónm por parte de la fuerza pública.

La falta de desahogo de la prueba por incompaqrecencia de los testigos por los motivos antes expuestos, no da motivo a que sea suceptible de interponerse demanda de amparo, ya que la causa de incomparecencia es ajena a las partes y a la autoridad del trabajo; a esta última es a quien compete tomar las medidas correspondientes para lograr a prontitud el desahogo de la prueba.... suerte