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AutorRespuesta No: 1020
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Fecha de respuesta: Jueves 17 de Febrero de 2011 17:12 2011-02-17 17:12 desde IP: 189.189.141.144
DATONA: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Si se trata de llegar a un CONVENIO en buenos términos y amistosos, tu liquidación sería de la siguiente manera: Indemnizacion Constitucional: 9.000.00, SEIS dias de VACACIONES: $ 600.00, más el 25% de la PRIMA VACACIONAL: $150.00: AGUINALDO serían más ó menos DOS días, $200.00; Prima de antigüedad: $1,440.00, por todos estos conceptos sale un calculo de $11,390, ahora bien estos conceptos los puedes ver en los articulos: 123 de la Constitución Fracción XXI, de la Ley Federal del Trabajo los Articulos: 76, 80 y 87.
Ahora bien, esta CUANTIFICACION, la debes de considerar, para los efectos de llegar a un arreglo que a ambas partes les convenga, te sugiero que, antes de cualquier ARREGLO te acerques a la PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO de tu Estado, (aguascalientes), ve primeramente tú sola y pide la asesoría de un abogado de oficio, comentale tu situación, el abogado te va a dar una cantidad menor a la mía (al 50%) pero le comentas que tu patrona quiere pagar todo al 100%.
Ya que hayas hecho lo anterior, saca una cita CONCILIATORIA para que tu patrona asista ante dicha Procuraduría, y le dices a ella que esto para que las dos queden más seguras y que todo sea ante la AUTORIDAD que es la que certificará la terminación de la relación laboral y ambas partes no se reservaran ninguna acción de la una contra la otra.
Te reitero, si es amigable la terminación laboral trata de llegar a un arreglo donde, no perjudiques ni tampoco salgas perjudicada, ojalá haya quedado todo muy claro. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! ! ! !
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