En respuesta a su consulta, le informo.

Lo que usted requiere, es contratar a un abogado especialista en derecho laboral que, de acuerdo a las características propias de la empresa, le asista y oriente respecto todas las formalidades que deben observarse, desde la contratación de su personal, hasta la elaboración y conservación de todos los documentos que como patrón está obligado a contar con ellos en el establecimiento.