En respuesta a su consulta, le informo.

La empresa no está obligada a darle ninguna gratificación por el tiempo que prestó sus servicios a su favor, y ustedtampoco tiene derecho a ella, toda vez que renunciará voluntariamente al trabajo, además, aún cuando usted considere que la merezca, por haber desempeñado su trabajo con dedicacion, atención y esmero, ello es precisamente a lo que se obligó y por lo cual, le fueron pagados sus salarios.

En caso de que usted, a pesar de que no la hayan despedido, demanda aduciendo que lo hicieron, solamente para obtener una cantidad de dinero a la cual no tiene derecho, pues en conciencia usted renunciará, esa acción podrá resultarle contraproducente, ya que si como lo señala, elmotivo de su renuncia es por contar ya con un trabajo, quizá mejor remunerado, su actual patrón, al comparcer a juicio y producir su contestación a su indebida demanda, además de negar que la despidióm podrá ofrecerle que se reincorpore a sus labores en las mismas condiciones que ha venido trabajando, y usted quedará obligada a hacerlo, o demostrar que efectivamente la despidieron, lo que desde luego se le dificultará, además de que, si pretende acreditarlo mediante testigos y se demuestra que éstos declararon falsamente, podrán ser denunciados por haber incurrido en el delito de falsedad en declaraciones rendidas ante una autoridad distinta de la judicial, ilícito que está sancionado con pena de prisión.