Si usted se duele de la deficiente asistencia que le ha proporcionado el jurídico de la unión, lo que menos debe hacer ahora es escuchar su orientación, pues precisamente la desatención desde un principio a su obligación de asesorarlos, para que cuenten con la documentación necesaria que les permita afrontar cualquier conflicto laboral, eslo que ha colocado a su papáen una situación de seria desventaja, ya que si no demuestran en el juicio que el despido del trabajador fue justificado y que, además, le hicieron entrega por escrito de un avuiso en que le hacían saber la fecha y las causas por las que se daba por terminada la relación laboral, puedo asegurarle que el laudo que se dicte, será condenatorio, y las cantidades que tendrán que pagar, serán considerables, pues nadamás por lo que corresponde a los salarios caídos, al no contar usted con ningún documento que acredite cuál era el salario que tenía asignado el chofer, se tendrá por cierto el seña