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AutorRespuesta No: 58
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Fecha de respuesta: Miércoles 11 de Agosto de 2010 19:23 2010-08-11 19:23 desde IP: 201.116.140.246
En este caso, si esta laborando en un horario distinto al estipulado en el contrato individual, creo que si pudiere existir alguna inconformidad del trabajador; ahora ello no significa que no sea posible siempre y cuando no exista inconformidad alguna al respecto con dicho trabajador. Si existe el riesgo de que si llegaras a cambiarle el horario pudiera demandarte laboralmente...
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