SALUDOS. SEÑORITA LUCI LE COMENTO QUE LAS EMPRESAS OUTSORCING, ACOSTRUMBRAN A ELABORAR ESOS TIPOS DE CONTRATOS, PERO MIENTRAS USTED SIGA PERCIBIENDO UN SUELDO QUINCENA TRAS QUINCENA, SE ENTIENDE QUE LA NATURALEZA DEL CONTRATO ES POR TIEMPO INDENTERMINADO, YA QUE LOS CONTRATOS TEMPORALES LOS HACEN PARA QUE LOS TRABAJADORES TENGAN LA FALSA PERCEPCIÓN DE QUE NO GENERAN ANTIGUEDAD, Y EN EL MOMENTO DE DESPEDIRLOS LOS INTIMIDAN CON DICHOS CONTRATOS; POR OTRA PARTE LA LEY ESTABLECE COMO PATRON RESPONSABLE SOLIDARIO AL BENEFICIARIO DIRECTO DE LOS SERVICIOS SUBORDINADOS Y PERSONALES DEL TRABAJADOR, QUE EN ESTE CASO ES LA ESCUELA PARA LA QUE TRABAJA. LA FALTA DE PAGO CONSTITUYE UNA CAUSA DE RESCICIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, Y EN  TERMINOS DE UNA DEMANDA LABORAL SE LES RECLAMARIAN A AMBAS EMPRESAS LAS PRESTACIONES.

TE ACONSEJO QUE ESPERES A LA OTRA QUINCENA Y SI SIGUEN SIN CUBRIRTE TUS PRESTACIONES, PUES SERIA MEDIANTE UNA DEMANDA PARA QUE TE LAS PAGUEN, SOLO RECUEWRDA QUE NO DEBES FIRMAR NADA EN LO QUE NO ESTES DE ACUERDO, MUCHO MENOS HOJAS EN BLANCO O RENUNCIAS, NO PUEDEN OBLIGARTE Y SI TE OFRECEN ALGUNA CANTIDAD CUANDO MENOS QUE SEAN TRES MESES DE SALARIO. CUALQUIER DUDA TE INVITO A MI OFICINA DONDE ENCONTRARAS LOS TELS EN LOS QUE TE PUEDO AYUDAR.