En respuesta a su coinsulta, le informo.

Si usred renuncia voluntariamente al trabajo, solamente tiene derecho a que le paguen las siguientes prestaciomes:

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios, en caso de que no le hayan otorgado las primeras y tampoco le hubieren pagado la segunda (16 días de vacaciones y 25% del sueldo de éstas por concepto de prtima);

Vacaciones y prima vacacional correspondientes a los seis meses trabajados con posterioridad a cumplir veintidós años de servicios (8 dias de vacaciones y el 25% delaprima vacacional);

Aguinaldo proporcional a los días laborados en el 2011 (1.25 días por cada mes trabajado;

Primia de antigüedad, consistente en doce días por cada año de servicios prestado, o parte proporcional (en total 270 días), que no sepagan,no con su salario,sino con el equivalente a dos v ecesel salario mínimo del área geográfica en que se ubique la empresa (aproximadamente, $ 118.00 diarios).

Los anteriores cálculos, están hechos en base a la Ley Federal del Trabajo; si en la empresa en que labora, las relaciones de trabajo se encuentran regidas por un contrato colectivo de trabajo en que se hayan pactado prestaciones superiores, el pago se hace en base a lo que establezca el contrato colectivo.