Dado que aún no cumple quince años de antigüedad en la empresa, no tiene derecho al pago de antigüedad, de conformidad con lo que prevé el artículo 162, fracción III, de la Ley Federal del trabajo, por lo que sólo le corresponde el pago de vacaciones, prima vacacional y aguinnaldo 2011, además del fondo de ahorro, y la participación de las utilidades por el ejercicio fiscal 2010, que se pagarán a más tarder el último día de mayo de 2011, por lo que no pueden serle cubiertas en este momento, ya que a la fecha, la empresa no ha presentado siquiera su declaración anual de impuestos para poder determinar su hubo o  no utilidades, y en caso de haberlas obtenido, cuantificar las cantidades que correspondan a cada trabajador.

Vacaciones (21 días, a razón de $ 200.00 diarios) $ 4,200.00 (más el importe de los vales de despensa que correspondan a esos 21 días de vacaciones, pues esa prestación forma parte de su salario);

Prima vacacional (25%) $ 1,050.00

Aguinaldo (1.25 días( $ 250.00

El fondo de ahorro, serán las  cantidades que usted haya aportado, y en caso de que la empresa, de acuerdo al contrato, haga también alguna aportación, deberán entregarle la suma de ambas.

Adicionalmente, también le pagarán las cantidades que en concepto de gratificación, usted pueda obtener delpatrón.