En respuesta a su consulta, le informo.

Con el debido respeto, en este foro damos asistencia a quienes requieren asesoría jurídica para la solución de un problema laboral que les aqueja, no para que alguien, aprovechándose de una situación creada por sus propios intereses personales, quiera sacar ventaja y obtener un lucro que legalmente no le corresponde.

Si porque cuenta ya con un prospecto de mejor trabajo, quiere terminar la relación laboral con su actual patrón, entonces renuncie, y reciba el finiquito que legalmente le corresponde.

Si usted pretende obtener ventaja de la posición que cree tener, y consigue que el patrón lo despida para demandarlo y sacar una "jugosa inedmnización", puede resultarle contraproducente si ese patrón, adecuadamente asesorado por un abogado especialista en derecho laboral, en lugar de una liquidación le ofrece la reinstalación de buena fe, en los mismos condiciones y términos en que venía usted desempeñando sus servicios, y si no la acepta, entonces deberá usted acreditar que lo despidieron injustificadamente, y si no lo hace, olvídese entonces, inclusive, de lo que pudo haber obtenido obrando correctamente.

Mejor hable con el patrón y vea la posibilidad de que, presentando su renuncia voluntaria, le entregue una cantidad de dinero adicional a la que legalmente le corresponde, como gratificación por el tiempo que usted prestó le sus servicios.