Las causas de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador se encuentran contempladas en el artículo 51 de la Ley federal del trabajo.- Se tiene el término de 30 días para formalizar ante la autoridad del trabajo competente la demanda ejercitando la citada acción de rescisión por cualesquiera de las hipótesis que se actualicen en tu caso; término que inicia a partir de que se actualiza la causal de rescisión que invoques al efecto.

En tu caso si consideras tener derecho al ejercicio de dicha acción rescisoria tendrás derecho a reclamar: El pago de tres de salario por concepto de indemnización constitucional, salarios caídos a partir de la fecha en que se actualiza la causal de rescisión, Prima legal de antiguedad, 20 días de salario por cada año de servicios prestados, pago proporcional de Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que se te adeuden; cualesquiera otra prestación que se adeude por motivo de la relación laboral.

Lo anterior en términos del artículo 50 de la ley antes invocada.

Te recomiendo leas con calma las causales de rescisión previstas en el artículo 51 de la Ley Laboral, a efecto de que analices si en tu caso se actualiza alguna de estas en tu beneficio..... suerte