Vuelvo a repetirle, los contratos de trabajo temporales que no se ajustan a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, no afectan los derechosdel trabajador, pues la ley dispone que dicha relación laboral es por TIEMPO INDEFINIDO; su antigüedad se empezó a generar a partir del primer día en que empezó a prestar sus servicios, por lo que su liquidación procedeal terminar dicha relación de trabmaho, y no al concluir cada contrato temporal.

La renuncia si puede impugrnarse, pero si usted, en lugar de contratar con el carácter de URGENTE a un abogado que se encargue de efectuarlos trámites legales y presente la demanda en contra del patrón, sigue dejando pasarel tiempo tratando que se le aclaren todas sus dudas, lo que va a suceder es que va a prescribir su acción y entones dicha demanda resultará improcedente.

El abogado que contrato se encargará de despejarle cualquier incógnita respecto a la forma y términos que tendrá que objetarse la renuncia, lo que solamente podrá ocurrir en el juicio, y no antes.