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  • Consulta : 748
  • Autor : SENTIDOJURIDICO
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  • Autor
    Respuesta No: 858

  • SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    OK. AL MOMENTO DE OCURRIR EL ACCIDENTE SE LE DEBIÓ HACER LLEGAR O USTED DEBIÓ NOTIFICAR AL SEGURO EL RIESGO Y SI EFECTIVAMENTE FUÉ CONSIDERADO COMO TAL, EL PROCESO DE INHABILITACION  DE SU TRABAJADORA PUEDE LLEGAR A DURAR HASTA 52 SEMANAS EN TANTO NO SE DETERMINE QUE ES APTA PARA REINTEGRARSE A SUS LABORES O QUE HA SUFRIDO UNA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL O TOTAL,  AHORA BIEN EL SEGURO DEBE EMITIR LOS DIAS DE INCAPACIDADES CON LOS QUE CUENTE EL TRABAJDOR, PARA QUE ESTE A SU VEZ SE LOS EXHIBA Y NO INCURRA EN RESPONSABILIDAD POR NO ESTAR INCAPACITADO Y NO ASISTIR A LABORAR. POR LO QUE PRIMERAMENTE DEBE SER SU TRABAJADOR QUIEN LE MUESTRE LAS INCAPACIDADES RECIBIDAS PARA QUE ESTEN AVALADAS POR USTED Y LAS PUEDA PRESENTAR ANTE EL IMSS. SI TIENE ALGUNA DUDA O COMENTARIO LO INVITO A MI "OFICINA VIRTUAL" DONDE ENCONTRARA LOS NUMEROS DE CONTACTO Y SE LE PUEDA ATENDER DE MANERA PERSONAL.