En respuesta a su consulta, le informo.

Lo que debe hacer, es contratar a un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que debidamente acreditada su personalidad, comparezca en su representación a la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, a efecto que proceda a contestar la demanda en su nombre y propongalos medios de convicción que sean procedentes, de acuerdo a las excepciones y defensas que se opongan.

No intente usted mismo tratar de salir al pleito contestando la demanda, pues dado su desconocimiento, no solo del derecho laboral, sino del mismo procedimiento a que se someteel juicio, las consecuencias de ello pueden tener un efecto económico desastrozo para usted, no solamente porque podría ser condenado a pagar la indemnización constitucional, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y demás prestaciones reclamadas, sino por el riesgo de que tenga que pagar los salarios caídos, desde la fecha que su sobrino aduce haber sido despedido, hastael día que usted, en cumplimiento al laudo que pudiera dictarse así por ahorrarse los honorarios del abogado, lepague todo aquello a lo que pudiera resultar condenado.