SALUDOS COMPAÑERO; DE DERECHO ES ILEGAL LA JORNADA QUE EXCEDA LAS NUEVE HORAS A LA SEMANA EN TIEMPO EXTRAORDINARIO; PERO DE HECHO LA LEY TAMBIEN OTORGA UN BENEFICIO CUANDO SE REBASA, EN ESTE CASO PRIMERAMENTE LA LEY TE MARCA QUE EL TRABAJADOR LABORARA 48 HORAS A LA SEMANA CON UN DIA DE DESCANSO OK; ENTONCES AL COMAR LAS HORAS DE 24 X24 TE DAN UNA SEMANA DE 3 DIAS LABORADOS CON UN TOTAL DE 72 HORAS Y OTRA DE 4 DIAS LABORADOS CON 96 HORAS EN ESE SENTIDO LA PRIMERA SEMANA TIENES 24 HORAS EXTRAS LAS CUALES LAS PRIMERAS 9 HORAS LAS CALCULARAS AL 100% DE LA HORA QUE SE TE PAGUE AL DIA Y LAS SIGUEINTES 15 HORAS AL DOBLE DE LA HORA QUE SE TE PEGUE AL DIA; Y ASI CON LA SIGUIENTE SEMANA; ASIMISMO NO EXISTE REGUIMEN ESPECIAL, ÉSTE QUEDA SUBSANADO CON EL PAGO QUE MARCA LA LEY.