SALUDOS OK. POR LOS DATOS QUE REFIERE SE APRECIA UN AMBIENTE MAS ESTRICTO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO, PERO ESO DE NINGUNA FORMA VIOLA SUS DERECHOS, TODA VEZ QUE SI NO SE LES HA DISMINUIDO EL SALARIO O SE LES HA MODIFICADO SUSTANCIALMENTE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, NO HAY MAYOR CONFLICTO, DONDE ESTAN REBASANDO SUS  CONDICIONES SON EN LAS INASISTENCIAS, YA QUE LA LEY MARCA TRES Y SI NO LOS DEJAN ENTRAR EVIDENTEMENTE PUEDEN TOMAR ESE PRETEXTO PARA CORRERLOS; DE IGUAL FORMA LAS VACACIONES SE RECLAMAN AL AÑO DE HABER ENTRADO A TRABAJAR. SE PUEDE TENER UNA PLATICA CON LOS PATRONES EN LA JUNTA PARA COMENTAR ESAS INCONSISTENCIAS; SI GUSTAN UNA ASESORIA PERSONAL LOS INVITO QUE VISITEN "MI OFICINA" DONDE ENCONTRARAN LOS NUMEROS A LOS QUE PUEDEN COMUNICARSE Y CONCERTAR UNA CITA, YA QUE RESULTA MAS PRODUCTIVO QUITARSE TODAS LAS DUDAS QUE TENGAN.