En respuesta a su consulta, le informo.

Si usted es despedido en forma injustificada, considerando su antigüedad en el trabajo y sueldo que devenga, tiene derecho al pago de lasd siguientes prestaciones:

Indemnización constitucional (3 meses) $ 32,760.00

Prima de antigüedad (12 días, por año de servicios, considerando un salario máximo de dos mínimos de la zona en que se ubique la empresa) $ 16,992.00 (aproximadamente)

Vacaciones 12 años de servicios (si no las ha disfrutado,14 días) $ 5,096.00

Prima vacacional 12 años de servicios $ 1,274.00

Parte proporcional aguinaldo 2011 (a razón de 0.04166 días aguinaldo por día trabajado),que usted deberá calcular, en función de la fecha en que se diera el despido; adicionalmente, si ne le fue pagado oportunamente el aguinaldo 2010, también deberá considerarlo a razón de 15 días por año de servicios, debiendo descontar los días en que incurrió en faltas injustificadas, incapacidades por enfermedad general y permisos para faltar al trabajo sin goce de salario.

A los conceptos anteriormente señalados, deberán agregarse los sueldos y prestaciones ordinarias que haya devengado a la fecha del despido, y que no le hubieren sido pagados.

En caso de que en el centro de trabajo, las relaciones laborales entre elpatrón y los trabajadorew se rijan por un contrato colectivo de trabajo, el pago deberá hacerse acorde a su clausulado, ya que los conceptos calculados, son en base a la Ley Federal del Trabajo.